“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”——引自《在参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时的讲话》
人才对于企业发展的重要性，已经成为毫无争议的事实。尤其是当下，“创新”成为企业保持增长的动力，各行业对于人才资源的重视达到前所未有的程度。金融科技领域作为目前的热门行业之一，“持续创新”是金融科技企业的基本要求，各家金融科技企业求贤若渴。那么，从“人才”的角度来看，会如何选择一家“雇主”呢？
吸引人才的，永远是圆梦的机遇和环境。
近日，由国内精英职业发展平台猎聘网主办的2019“非凡雇主”上海站在世博大道1200号隆重举行颁奖典礼。嘉银金科作为金融科技领域老牌企业之一，凭借多年以来在技术、管理等多方面的持续创新，在众多企业中脱颖而出，荣膺猎聘“2019上海创新非凡雇主”大奖荣誉称号。
当下金融科技发展已成为全球的趋势，随着国内金融科技的发展，已经覆盖支付、信贷、投资、保险、征信等各项业务。数据显示，2018年，我国金融科技营收规模已高达9698.8亿元。可以预见，伴随外部环境对金融科技的促进作用以及行业内内生因素的推动，金融科技行业的改变将会不断加速。能否通过持续创新来保证企业的长期发展，已成为金融科技企业生存发展的“必备技能”。
作为一家金融科技企业，嘉银金科长期专注于大数据分析和金融科技研发，构建以大数据驱动为核心理念的云服务平台和金融风控体系。能否搭建优质的人才体系将成为企业在未来保持、提升核心竞争力的关键因素。
嘉银金科不仅在人才引进上下足功夫，同时在培养机制上进行大胆创新。在今年嘉银金科的管培生项目中，可以看到其引入导师制帮助管培生快速进入职场角色。在知识和技能的培训同时，也积极培养新同事之间的协作能力。
可以预见，这些新鲜血液的不断注入，在嘉银金科未来的发展中会成为源源不断的动力源，推动公司在金融科技市场上的竞争力和影响力。
